Depuis la publication, le 22 mai 2025, de la nouvelle liste des métiers en tension en France, environ 80 professions sont désormais identifiées comme présentant d’importantes difficultés de recrutement sur l’ensemble du territoire JRS FranceLe Figaro. Cette actualisation, déclinaison régionale de l’arrêté du 21 mai 2025, permet aux employeurs de recruter des travailleurs étrangers hors UE sans devoir préalablement publier une offre d’emploi Ministère du TravailImmigration France. Elle constitue aussi une clé pour les procédures de régularisation via le dispositif d’admission exceptionnelle au séjour dans le cadre des métiers en tension Ministère du TravailAlexia. Ces métiers couvrent des secteurs variés — agriculture, BTP, hôtellerie-restauration, transport-logistique, services à la personne, et plus encore — toujours en lien avec les réalités économiques régionales Alexiawww.hellowork.com. La liste est revue chaque année pour coller au plus près des besoins du marché du travail Ministère du Travail. Face à cet enjeu, il est crucial pour les employeurs et les travailleurs étrangers de bénéficier d’un accompagnement juridique et administratif solide.
Dans ce cadre spécifique des métiers en tension, IDConseil offre un accompagnement complet et expert :
Analyse de l’éligibilité au dispositif des métiers en tension selon la profession régionale, la situation du client et les prérequis légaux.
Préparation et aide au dépôt des demandes de titre de séjour ou d’autorisation de travail simplifiée, conformément au CESEDA.
Accompagnement des employeurs : formalités simplifiées (sans publication préalable de l’offre) et montage du dossier de recrutement.
Assistance en régularisation (Admission Exceptionnelle au Séjour) pour les travailleurs étrangers en situation irrégulière exerçant un métier en tension, incluant conseils sur la durée de résidence, l’activité salariée et les pièces justificatives.
Relances préfectorales ciblées, suivi des délais d’instruction, et préparation des réponses aux demandes complémentaires éventuelles.
Veille juridique et territoriale : mise à jour sur les métiers par région, les évolutions légales, et recommandations pour anticiper les modifications à venir.
Préparation à l’entretien préfectoral et stratégie personnalisée si des refus ou difficultés sont rencontrés.
Accompagnement post-régularisation : implications légales, renouvellements de titres de séjour, transitions vers d’autres statuts ou parcours vers la naturalisation.
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